En FORCE reconocemos que queremos construir un mundo a través de nuestro activismo por lo que operamos con los siguientes principios. Sabemos que el sistema de opresión se manifiesta en nuestra lucha por la justicia social y en las estructuras de organización por lo que buscamos adoptar sistemas y prácticas que construyan una forma alternativa de trabajar y hacernos responsables de nuestras acciones.
- Relaciones y Dinámicas Interpersonales: En la lucha contra la cultura de la violación, buscamos honrar el proceso y la humanidad/individualidad de cada persona con la que nos relacionamos. Trabajamos para ser sensibles, sanar y aprender de nuestros errores en lugar de dañar nuestras relaciones y experiencias. Nos comunicamos y hablamos desde nuestras propias experiencias. Estamos abiertxs a ser cuestionadxs y aceptar el cambio. Cuando las ideas y patrones opresivos se reproducen, lo señalamos de una manera que no es un ataque personal y nos hacemos responsables de nuestras palabras y acciones. Trabajamos para reparar el daño cuando se produce. Escuchar atentamente y decir la verdad es lo que permite un verdadero intercambio de ideas.
- Autorreflexión y Autoconocimiento: Para honrarnos a nosotrxs mismxs, nos comprometemos a conocernos mejor y a lxs demás en cada oportunidad. Nos presentamos como nosotrxs mismxs, y reconocemos la humanidad y la dignidad de cada quién. Confiamos en que las personas oprimidas conocen sus propias necesidades y experiencias. Nuestro trabajo proviene de un lugar de alegría y amor. Buscamos ser responsables de nuestras acciones. Reconocemos el poder que viene de expresar nuestras propias experiencias. Valoramos el derecho de todxs a la privacidad y la confidencialidad para que podamos sentirnos segurxs de compartir. Creemos en nuestros sueños, porque los necesitamos para crear un mundo diferente.
- Liderazgo Compartido: FORCE opera bajo los principios de liderazgo compartido entre su equipo, su Consejo, el Equipo de Líderes del Monumento de Historias y lxs miembros de Gather Together que hayan tenido aportes valiosos y significativos en las decisiones importantes. Nos comprometemos a trabajar en equipo y honrar el proceso del grupo. Buscamos ser incluyentes y abiertxs a nuevas ideas, sabiendo que crecemos y aprendemos unxs de otrxs. Siempre pedimos permiso para el contacto físico, para sanar o rezar. Honramos la capacidad de todxs.
- Liderazgo de Sobrevivientes: FORCE cree que las personas que son directamente afectadas por violaciones y abusos son las personas indicadas para crear un cambio efectivo. FORCE es un proyecto liderado por sobrevivientes y donde ellxs toman las decisiones. La estrategia, planeación y programación FORCE se centrará en los intereses y el bienestar de lxs sobrevivientes.
- Sanar y Autocuidado: Como organización, FORCE trabaja para crear una cultura de consentimiento donde las comunidades apoyen a lxs sobrevivientes. Nuestra estructura interna debe ser un reflejo del mundo que estamos intentando crear. La sanación y el autocuidado de todo el equipo y el Equipo de Líderes son la base de nuestra misión.
- Transparencia: Para generar confianza FORCE opera con transparencia. El equipo, el Consejo, el Equipo de Líderes del Monumento de Historias y lxs miembros de Gather Together se comunican regularmente entre sí, comparten información importante y son transparentes en sus decisiones sobre todo los que tiene que ver con lo económico.
- Anti-Opresión: Las violaciones, la violencia sexual y doméstica y el abuso prosperan y escalan en las situaciones de opresión. La violación es una de las expresiones y consecuencias de la opresión y es fundamental para entender cómo se crearon los sistemas de opresión – incluidos el racismo, la homofobia, el sexismo, la transfobia, el capacitismo y el clasismo- y cómo persisten en la actualidad. FORCE cree que una comprensión crítica e interseccional de estos sistemas de opresión y de algunas de sus consecuencias, como la cultura de la violación, es indispensable para terminar con las violaciones, la violencia sexual y doméstica y el abuso. Como organización, FORCE trabajará para construir una organización anti-opresiva que incluya priorizar y centrar las voces marginadas, compartir el poder, hablar de nuestras propias experiencias y hacernos responsables del comportamiento opresivo.
- Creemos a lxs sobrevivientes.
- Somos responsables de nuestras acciones.
